Una denuncia sobre posible discriminación se viralizó durante esta mañana a través de Facebook, donde una mujer criticó el reglamento de su edificó sobre el uso de la piscina que según ella, era discriminador: “Se prohíbe que empleados del edificio y trabajadores de servicio de los señores residentes y sus familiares utilicen la piscina”.
María Graciela Rubio explicó que la hija de su empleada domestica fue sacada de la piscina por el conserje, argumentando que “una vecina estaba molesta porque “la hija de la nana” del 85 estaba usando la piscina, lo que iría en contra del reglamento del edificio”.
“Al saber esto fuimos a solicitar el reglamento del edificio para revisarlo. Tremenda sorpresa cuando leo que según el punto 14 del reglamento “Se prohíbe el uso de la piscina al personal de empleados del edificio, como igualmente a sus familiares. Quedan incluidos dentro de la prohibición los empleados de servicio de los señores residentes y sus familiares” […] Esto es pura y dura discriminación”, escribió la mujer.
Ante esta situación la mujer indignada, defendió a su asesora del hogar en redes sociales…
“¿Qué diferencia hay entre mis hijos, los hijos de esa vecina que reclamó y los hijos de mi nana a los que siempre hemos invitado a la piscina?”.
“Y a ti vecina que reclamaste (que sé perfectamente quién eres) Que triste tu actitud y tu descaro. Tú que juzgas a los hijos de mi nana, que reclamas porque las nanas no deben usar las sillas de la terraza, te recuerdo que son esas mismas nanas las que cuidan y vigilan a tus niños mientras estás distraída en tu celular mirando facebook o hablando por Whatsapp. Porque esas nanas, que tú discriminas, no hacen diferencia entre los niños que juegan en el patio del edificio”
Además, agrega que “Ellas si entienden el concepto de comunidad. Los miran a todos y los cuidan a todos por igual. Del mismo modo que la hija de mi nana jugó toda la tarde con tus hijos y con los míos”.
Junto con eso, aseguró que “como familia estamos tomando las medidas que esta situación amerita”.
¿Qué opinas de este “reglamento”? ¿Crees que es discriminación?
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