La compañía inglesa Coexist, con sede en Bristol, planea instaurar una “política de periodo” que cambiará la forma en la que la menstruación es vista desde el ámbito laboral, ya que la medida permitiría a sus empleadas poder ausentarse del trabajo, sin que eso repercuta en su paga, cuando sufran molestias relacionadas con el periodo menstrual.
La directora de la compañía, Bex Baxter, le afirmó a The Guardian que la iniciativa responde a la idea de sincronizar la productividad con los ciclos naturales del cuerpo.
“A lo largo de los años he trabajado con muchas mujeres y he visto a muchas de ellas doblarse en su escritorio por el dolor que les causa el período menstrual. A pesar de esto, sienten que no se pueden ir a casa porque un dolor menstrual no es lo mismo que estar enfermo”.
Si bien muchas personas pueden creer que se les estaría dando un “trato especial” no es así, ya que simplemente se les da la posibilidad de tomar la alternativa de ausentarse en caso de que sus dolores sean tan debilitantes que les haga imposible trabajar. Según Baxter, en ningún caso es una medida que apunte a la “pereza” sino más bien a la productividad:
“No se trata sólo de tomarte algunos días es que te sientes mal. Se trata de empoderar a las personas para que sean la mejor versión de sí mismos. Si trabajas siguiendo los ritmos naturales de tu cuerpo tu creatividad y tu inteligencia se desarrollan de mejor manera. Y eso es muy bueno para los negocios”.
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